自分のためでなく　他人のために

ある記事より 自分のためより人のために頑張る人もいれば、自分のためになら頑張れる人がいますよね。 人のために頑張る性格の方が美しく思われそうだけど、どちらが良い・悪いってないですよ。 人のために頑張れる人の特徴は、大きく2つのタイプに分かれます。 「世の中の人のためになることがしたい」（社会貢献タイプ） 「身近な人によろこんでもらいたい」（他者実現タイプ） 以上の2つのタイプの違いは規模の違いです。 他者実現タイプの人は、身近な人のために頑張れる人ですね。一方、 社会貢献タイプの人は、社会全体の見知らぬ誰かも含んでいます。 どちらもやる気のほこ先が外向きの人です。 自分のために頑張る人の特徴 自分のために頑張る人の特徴は、こちらも2つのタイプに分かれます。 「家が欲しい。お金を稼ぎたい」（物的成長促進タイプ） 「自分をもっと成長させたい」（自己実現タイプ） 以上の2つ。 物的成長促進タイプの人は、モノやお金のために頑張ったり、 「出世したい」「一番になりたい」みたいな権威を欲するタイプです。 自己実現タイプの人は、自分磨きやキャリアップに強い興味関心を示すタイプ。 どちらもやる気のほこ先が内向きの人ですね。 冒頭の繰り返しになりますけど、どちらが良い悪いはない。 どっちでもOKなんですよ。 やる気のほこ先が外向きなのか内向きなのかの違いだけですからね。 着地点は同じです。 たとえばフランス料理を作る2人のコックがいたとします。 Aコック：「お客さまの喜ぶ料理をつくるぞ！」（外向き派） Bコック「この街一番の料理をつくるぞ！」（内向き派） どちらも美味しい料理を作ることに違いないですからね。 私たちがすべきことは結論、自分にできることを増やすことですよ。 人のため自分のためどちらでもいい。自分にできることを粛々とやることです。 「人のために頑張れる人」になるためには、自己認識する力、共感する力、行動する力、 献身的な姿勢を持つ力、そして継続性の要素が必要です。 1.自分を深く認識する 「人のために頑張れる人」になるための最初のステップは、 自分自身にそなわる資質を深く認識する(自己認識する)ことです。 自己認識している人は、自分の行動と感情をより明確に理解しているため、 他人との関係性をより良く保てます。 自分が何を好きで、何が得意か、また自分の強みと弱みは何かを知ることは、 他人を助ける道筋を作る第一歩です。 例えば、人の話を聞く能力の高いと認識した場合、他人の問題を理解し、 助けるコミュニケーション能力を強化できるかもしれません。 2.共感する力を育てる 「人のために頑張れる人」になるための第２のステップは、共感する力を育てることですね。 他人の気持ちを理解し、その視点から物事を考える能力が必要なのですよ。 共感力がある人は、他人の感情や立場を理解することができ、それに対応する方法を見つけられるからです。 他人の問題や困難を理解し、それに対して何ができるかを考えてみましょう。 3.行動を起こす 「人のために頑張れる人」になるための第3のステップは、行動を起こすこと。 当たり前のことですが、理解と共感だけでは十分ではありません。必要なのは行動です。 行動が実際に他人の問題を解決し、彼らの生活を改善する唯一の方法。 4.献身的な姿勢を持つ 「人のために頑張れる人」になるための第4のステップは、献身的な姿勢を持つことです。 他人を助けるためには、自己犠牲や困難を乗り越える覚悟が必要です。 なぜなら、自分の利益よりも他人の幸せや成功を優先する姿勢こそが、他人のために頑張る人の特性だからです。 5.継続性を発揮する 「人のために頑張れる人」になるための最後のステップは、継続性を発揮することです。 「人のために頑張れる人」になるためには、一度や二度の成功では足りません。 そのためには持続的な努力をする必要があり、自分を改善し続ける必要もある。 なぜなら、継続性こそが長期的な成功を確実にして、達成感と満足感をもたらすからですね。 例えば、ある日にボランティア活動を行うだけではなく、定期的に社会奉仕を行うことを選ぶかもしれませんね。 つまり、持続性こそが、他人のために頑張る人が最終的に他人の生活を持続的に改善するカギになります。